وش هي العلاوه السنويه، تعتبر المملكة العربية السعودية من الدول الكبرى التي تهتم بالتطور التكنولوجي في الوقت الحاضر، كما تهتم بالموظفين الذين يعملون في القطاع الحكومي حيث وضعت ما يسمى بالعلاوة السنوية والذي ينتظرها الموظف خلال العام، مما يشجع الموظفين على أداء العمل واتقانه على أكمل وجه لذلك التعرف على العلاوة السنوية للموظفين خاصة في القطاع العام والخاص.
أنواع قطاعات العمل
الكثير من الناس يسعى الى العمل في وظيفة لكي يحصل على دخل ليهيئ له عيشة كريمة تتغلب على مصاعب الحياة ومشاكلها ويأتي ذلك بالصبر والمثابرة والاجتهاد، ويوجد نوعين من القطاعات:
- القطاع الحكومي والذي يتم العمل به داخل الأماكن الحكومية كالوزارات وغيرها ومن مميزاتها تضمن الاستقرار والأمان الوظيفي وساعات عمله قليلة وهناك اجازات رسمية ويعتبر أكثر راحة ويوجد نظام الحصول على راتب بعد سن التقاعد.
- القطاع الخاص والذي يشمل العمل في الشركات الخاصة التي تكون مملوكة لشخص واحد او عدة اشخاص وتكون تحت وصاية الحكومة وتتميز بارتفاع الأجور ولكن ساعتها كبيرة.
وش هي العلاوه السنويه ؟
اهتم العديد من الموظفين سواء في القطاع العام الحكومي أو الخاص في المملكة العربية السعودية، ومن المعلوم ان العلاوة السنوية هي الزيادة التي تضاف كل سنه على الراتب الأساسي سواء موظفي القطاع العام أو الخاص وتكون على حسب الدرجة المهنية والمرتبة الخاصة بالموظف، كما ان النسبة تكون ثابتة لزيادة المرتب الخاص بالموظف الى حلول سن التقاعد الخاص به.
قيمة العلاوة السنوية في القطاع العام والخاص
تعتبر العلاوة السنوية التي يتم صرفها للموظف متنوعة، فيتم صرفها حسب الأداء الوظيفي للموظفين العاملين سواء في القطاع الحكومي أو الخاص وعناك معايير يتم أخذها بعين الاعتبار لصرف هذه النسبة، وتهدف العلاوة السنوية في تحفيز للموظف بأداء مهامه عل أكمل وجه واتقان العمل وتعمل على تشجيع الموظفين وهذا الهدف يساعد في تطوير وتقدم العمل والحصول على أفضل النتائج في التي تخدم المصلحة العامة.
تسعى المملكة العربية السعودية دائما الى تطوير جهودها، حيث انها تقوم بتشجيع وتحفيز الموظفين في القطاع العام والقطاع الخاص من خلال صرف علاوة سنوية لكل موظف بما يحقق افضل النتائج على مستوى العمل.
