ما الفرق بين السيرة الذاتية الورقية والالكترونية

ما الفرق بين السيرة الذاتية الورقية والالكترونية، السيرة الذاتية بنوعيها الورقية، أو الإلكترونية يتم البحث عن الفرق بينهما لتحسين كتابتهم للسيرة حيث يقوم المتقدمين إلى الوظيفة بترتيب أفضل كتابة لصياغة السيرة الذاتية، بعض الشركات تطلب في إعلان التوظيف صياغة سيرة ذاتية ورقية او نسخة إلكترونية منها فما الفرق بين السيرة الذاتية المكتوبة أو الإلكترونية، إن تخصيص المهارات في خانات السيرة الذاتية بطريقة جذابة تقوي نظرة مدراء التوظيف لاختيارك لذلك في مقالنا الحالي سنستفيض في توضيح، ما الفرق بين السيرة الذاتية الورقية والالكترونية.

تعريف السيرة الذاتية وأنواعها

العصر الحالي مبدأ القبول الوظيفي فيه قبل مقابلة التوظيف هي السيرة الذاتية وهي بوابة وصولك للوظيفة إن كانت السيرة ذات صياغة تظهر مؤهلاتك وخبراتك العلمية، والعملية بجودة كبيرة تجعلك أفضل متقدم للوظيفة يجيد العمل في كافة ظروف الضغط، وسيضيف الكثير لمستقبل الشركة، ولهذا تحتاج أن تجهز ملفاً مكتوب بترتيب مناسب، يبين خبرتك المهنية، ومسيرتك الأكاديمية العلمية، و يقصد بالسيرة الذاتية أنها كتاب مجهز سواء ورقياً، أو إلكترونياً يحتوي على جميع المهارات و الامتيازات، و الشهادات التي حصل عليها المتقدم للعمل ضمن تنسيق لاختصاصاته المهنية بطريقة تجذب المدراء لقبوله في العمل، و السيرة الذاتية لها نوعين يختلفان حسب طلب شركة التوظيف وهما:

• سيرة ذاتية ورقية(مكتوبة).
• سيرة ذاتية إلكترونية.

الفرق بين السيرة الذاتية الورقية والالكترونية

في توضيح الفرق بين السيرة الذاتية الورقية والالكترونية، يجب أن ننتبه لتلك النقطة في طلب التوظيف فإن تم طلب الحصول على سيرة ذاتية ورقية فهذا يعني كتابتها بخط اليد بصياغة مرتبة تظهر مؤهلاتك المهنية، ومعلوماتك الأكاديمية بسلاسة، ولكن حين نكتب سيرة ذاتية إلكترونية فلن نحتاج للخط اليدوي بل نلجأ لجهاز الحاسوب، لإرفاق وتسجيل البيانات الشخصية و المؤهلات الوظيفية بشكل إلكتروني، و بغض النظر عن اختلاف صياغة السيرة الذاتية فالهدف الرئيسي من السيرة الذاتية الورقية أو المكتوبة هو توضيح المؤهلات لتقديم الموظف الملتحق بالعمل بأفضل صورة والسيرة الذاتية هي أحد الوسائل المهمة التي لابد وأن يتقنها الفرد حتى يستطيع الحصول في النهاية على الوظيفة التي يطمح في الحصول عليها بعد سنوات من التحصيل الدراسي.

مقارنة بين السيرة الذاتية الورقية و الالكترونية من حيث طريقة الإرسال

طلبات وإعلانات التوظيف الشائعة حاليا تحتاج من الملتحق للوظيفة الانتباه عند كتابة السيرة الذاتية بشكل ورقي، أو إلكتروني والتركيز على الفرق بين كل منهما وخصوصاً من حيث طريقة الإرسال وهو:

• السيرة الذاتية الورقية، تكتب على ورق A4، أما السيرة الالكترونية تكتب على ملف PDF ، word.
• الورقية ترسل باليد أو عن طريق الفاكس، أما الإلكترونية ترسل عبر البريد الإلكتروني.
• السيرة الذاتية الورقية تتطلب وقت ومجهود لكتابتها و صياغتها وإرسالها، أما الإلكترونية يمكن تدقيقها إملائياً وإرسالها أسرع.

طريقة كتابة السيرة الذاتية الورقية

هنالك عدة قواعد يجب تطبيقها عند كتابة السيرة الذاتية الورقية حتى لا يتم رفضك منذ البداية وتكون سيرتك الذاتية عنصر قوة في سجلك الوظيفي، وخطوات كتابة السيرة الذاتية الورقية هي:

1. الكتابة بخط جميل، والانتباه لعد وجود أخطاء إملائية.
2. تقليل عدد الصفحات المكتوبة، وكتابة كل المميزات الشخصية في صفحات أقل.
3. اختصار الكلام و الكتابة باللغة العربية الفصحى.
4. لا تبالغ  في كتابة مميزاتك بل اختصر بكتابة تجذب أكثر.
5. توفير أكثر من وسيلة تواصل معك.
6. الصدق عند وصف مؤهلاتك وعدم كتابة كلمات التذلل لقبولك.

سلبيات السيرة الذاتية الورقية

السيرة الذاتية المكتوبة أو الالكترونية كلاهما بفائدة واحدة وهي تقديمك للوظيفة بشكل بارز، ولكن السيرة الذاتية الورقية لها بعض العيوب التي يعاني منها الملتحق بالوظيفة عند صياغتها:

• تحتاج وقتاً وجهداً عند كتابتها.
• إرسالها ليس بطريقة إلكترونية سريعة.
• الحاجة لتدقيق إملائي متكرر.

معلومات يجب توفرها في السيرة الذاتية الورقية والالكترونية

الصياغة السليمة للسيرة الذاتية تتطلب منك توفير عناصر السيرة الذاتية التي وضحناها سابقاً في مقالنا اختصاصات السيرة الذاتيّة أيضًا وهي:

• المعلومات الشخصية.
• الهدف الوظيفي.
• التعليم والمؤهلات.
• الخبرات المهنية.
• الدورات.
• المهارات.

هنالك العديد من المهارات التي نحتاج لتوفيرها قبل التفكير بالالتحاق للوظيفة، حيث يجب دعم مؤهلاتك بالدورات التدريبية التي تجعل سيرتك الذاكية أقوى.