خدمات حكومية

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة القطاع الخاص في السعودية

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة القطاع الخاص في السعودية

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة القطاع الخاص في السعودية، يعتبر أحد أبرز الأمور التي يبحث عنها الكثير من مواطني المملكة العربية السعودية و المقيمين فيها، و خاصة أولئك الذين يشارفون على التقاعد أو نهاية خدمتهم لدى المؤسسات الحكومية و مؤسسات القطاع الخاص على حد سواء. لذلك، سنوضح لكم في مقالنا لهذا اليوم كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة القطاع الخاص في السعودية بسهولة و تفصيل فابقوا معنا.

مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي

بحسب ما أقره نظام العمل و العمال بالمملكة العربية السعودية، فإن مستحقات نهاية الخدمة أو التقاعد أو كما تعرف بشكل واسع النطاق بمكافأة نهاية الخدمة يمكن تعريفها بأنها مبلغ محدد من المالي يحصل عليه العامل من الشركة أو صاحب العمل عند انتهاء خدمته لديه أو بلوغه سن التقاعد. و هي تعتبر حقا أساسيا من حقوق العامل على صاحب العمل، و هو يستحقها عند الانتهاء من عمله سواء أكان يعمل على أساس عقد محدد المدة أو غير محدد بشرط تجاوز فترة التجربة أو التدريب.

متى يحرم العامل من مكافأة نهاية الخدمة

هناك بعض الحالات التي أوضحها نظام العمل و العمال السعودي بدقة حيث لا يحصل فيها العامل من مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية، و هي حالتين فقط تحرمان العامل من مكافأته عند انتهاء عقد عمله، و هي كالتالي:
إذا ما تم انهاء العقد أثناء فترة التجربة مهما كان السبب الذي تسبب بذلك
إذا ما تم إنهاء العلاقة العمالية بسبب انتهاك أحد البنود التي نصت عليها المادة 80 من قانون العمل السعودي

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة القطاع الخاص في السعودية

بحسب ما وجدناه في المواقع الخاصة بنظام العمل في المملكة العربية السعودية، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة القطاع الخاص في المملكة على أساس أجر نصف شهر عن السنوات الخمس الأولى التي عملها العامل في المؤسسة، بالإضافة إلى أجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية، حيث يكون الاحتساب على أساس الأجر الأخير الذي تلقاه العامل في المؤسسة. كما و أن استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة يندرج أيضا على أجزاء السنة و يتم حسابها بالنظر لنسبة ما قضاه خلالها في العمل.

آلية صرف مكافأة نهاية الخدمة

وضع قانون العمل السعودي بعض القيود و الشروط التي تحدد آلية صرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، حيث نص على التالي في اللائحة التنفيذية بنظام قانون العمل السعودي:

  • يحصل العامل في القطاع الخاص على مكافأة نهاية خدمة كاملة إذا عمل في الشركة أكثر من 15 عام
  • يحصل العامل في القطاع الخاص على ثلثي قيمة المكافأة إذا استقال بعد أن أمضى ما بين 5-15 عام في الشركة
  • يحصل العامل في القطاع الخاص على ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة إذا لم تزد مدة عمله في الشركة عن 5 سنوات

حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيا

للباحثين عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة القطاع الخاص في السعودية إلكترونيا، نقدم لكم هذه الطريقة السهلة و البسيطة لفعل ذلك، حيث أن كل ما عليكم فعله هو اتباع الخطوات التالية:

  • ادخل إلى موقع وزارة الموارد البشرية السعودية الرسمي من هنا
  • اضغط على خيار “حاسبة مكافأة نهاية الخدمة”
  • قم بتحديد نوع العقد
  • اكتب قيمة راتبك الشهري
  • حدد سبب انهاء العقد
  • اكتب مدة سنوات الخدمة
  • اكتب عدد الأشهر و الأيام (اختياري)
  • اضغط على أيقونة “يساوي” للحصول على النتيجة

بهذا نكون قد أوضحنا لكم كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة القطاع الخاص في السعودية بالإضافة إلى التعريف بآلية صرف مكافأة نهاية الخدمة و الحالات التي يحرم منها العامل منها .

السابق
كيفية الغاء البحث الآمن من جوجل كروم
التالي
هاردلك وش معناها وكيف أرد عليها