شروط تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة، يسعى كافو الاشخاص في العمل الى التواصل الى اتفاقات من اجل الوصول الى حلو مرضية لكافة العملاء دون التوجه الى المحكمة، حيث يقوم القاضي في المحكمة بالبث في القضية ويقوم القاضي بسن كافة القوانين والشروط التي يجب، ان تطبيق من اجل فض الإشكالية التي حصلت بين المواطنين وصاحب العمل ويعد قانون العمل السعودي، من اهم القوانين التي يتم الاعتماد عليا من اجل حل المشكلة.
تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة في المملكة
يقوم مكتب العمل بتحويل القضية الى المحكمة من اجل الوصول الى حل، يرضي الطرفين ولك يقوم بمكتب العمل السعودي بإعطاء مهلة للعامل وصاحب والعمل من اجل، تسوية الخلاف وقدر المدة المعطاة هي 21 يوما ويجب على الاشخاص ان يقوموا بتسوية الشكوى بينهم فاذا تمت التسوية يتم حفظ الشكوى، في مكتب العمل اما اذا لم يتم تسوية الامور بينهم يتم إعطاء مهلة أخرى من اجل حل النزاع ولكن بعد انتهاء المدة، يتم تحويل القضية الى المحكمة العالية من اجل تسوية الخلاف بينهم.
كيفية تقديم شكوى في مكتب العمل
قام مكتب العمل بإتاحة خدمة تقديم الشكاوي عندما يكون هناك، خلاف بين العامل وصاحب العمل حيث يقوم مكتب العمل بتسوية الخلاف بين صاحب العمل، والعامل لعدم تحويل القضية الى المحكمة ولكن ان لم تنجح هذه التسوية يمكن للعامل ان يقوم بتقديم شكوى، ولتقديم شكوى في مكتب العمل اتبع الخطوات التالية:
- الدخول مباشرة إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من هنا.
- تسجيل الدخول الى حساب المتقدم.
- النقر على الخدمات الإلكترونية.
- اختيار تقديم شكوى.
- ادخال البيانات التي يطلبها النموذج الإلكتروني.
- الضغط على إرسال.
شروط تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة
استطع مكتب العمل السعودي ان يضع الكثير من الشروط، التي يجب ان تتوفر في القضية من اجل استقبالها من قبل مكتب العمل الذي يسعى الى تسوية الخلاف بين العامل، وصاحب العمل قبل ان تصل هذه الشكوى الى المحكمة العملية التي تقوم بفض الخلاف بين العامل وصاحب العمل، ومن شروط تحويل القضية من مكتب العمل الى المحكمة.
- كتابة الشكوى بشكل واضح.
- توضيح الاعتراض بشكل دقيق في الطلبات التي يتم تقديمها الى مكتب العمل.
- يجب توضيح الخطوات التي قام بها المدعي لحل المشكلة.
- توقيع الشخص المتقدم بالشكوى
- كتابة البيانات الكامل مثل:
- الاسم.
- رقم الهوية.
- رقم الهاتف.
- العنوان.
- إرفاق المستندات اللازمة التي تؤكد صحة الشكوى.
- وجود صورة من بطاقة الهوية للشخص المدعي.
- إرفاق صورة من توكيل.
الجدير بالذكر ان مكتب العمل لسعودي هو الجهة المعنية، بحل كافة القضايا التي من الممكن ان تنشا بين العامل وصاحب العمل لذلك يقوم مكتب العمل بالوقوف على مسؤولياته، وإعطاء مهلة من اجل حل القضية وتسوية الخلاف.
