السعودية

شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1443

شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1443

شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1443، في السعي العام من أجل رفع إمكانيات الموظفين إلى الجدارة العلمية، وزيادة قدرتهم على تأدية الأعمال بالشكل المثالي، أعلنت وزارة التنمية البشرية في المملكة السعودية عن نمط ترقية جديد لجميع العاملين في جميع القطاعات، وفق مجموعة من الشروط للترقية الاستثنائية، الأمر الذي انعكس بشكل ايجابي على أداء الموظفين وقدراتهم الكامنة لتقديم العمل بشكل افضل، وهنا نوضح لكم ماهية النظام الجديد للترقية، وما هي شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1443.

نظام الترقيات الجديد 1443

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن نظام جديد للترقيات في مختلف الدوائر الحكومية، ومن جهتها أكدت الوزارة على أنه تم إعتماد تطبيق النظام الجديد الخاص بالترقيات الاستثنائية لجميع العاملين والموظفين، وشمل على فرصة الموظف الترقية للكفاءة العلمية، مع تحديد عدد من الشروط الخاصة بالترقية الاستثنائية، وفق ما جاء في المادة 48 من القانون الوظيفي.

شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل

شروط الترقية الاستثنائية هي بمثابة حافز يمكن من خلاله للموظفين القيام بالعمل على أكمل وجه وبالشكل المثالي، ووفقاً لم ورد في الوزارة، فإن الشروط جاءت على النحو التالي:

  • لا يسمح بترقية الموظف ترقية إستثنائية إن لم يمضي على الترقية الإستثنائية السابقة ثلاث أعوام.
  • يجب أن يكون حاصل على 4 سنوات من الخبرة في المرتبة 12 أو 13 في حال ترقية الموظف للمرتبة 14 بشكل إستثنائي من قبل الوزير.
  • يجب أن يكون حاصل الموظف على خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المرتبة 13 أو 14 في حالة ترقية الموظف إلى المرتبة 15 بشكل إستثنائي من قبل الوزير.
  • يجب عدم تجاوز عمر المرشح إلى ترقية إستثنائية تعلو مرتبته بمرتبتين عن 55 عامًا مع مضي عام في وظيفته الحالية.
  • لن يتم السماح بترقية الموظف مرة أخرى إن لم يمضي على ترقيته الإستثنائية عامين.
  • يجب أن يحصل الموظف الراغب بالحصول على الترقية الإستثنائية على تقييم ممتاز أو ما يعادلها.
  • يجب أن يتوفر كافة المؤهلات العلمية المناسبة، وذلك بحسب تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية، وهذا عندما يقوم الوزير المختص بترقية الموظف إلى وظيفة أعلى مرتبة وقدر من الوظيفة التي كان يشغلها.

علاوة الترقية الاستثنائية

الترقية الاستثنائية هي التي يتم على إثرها نقل الموظف من المرتبة الحالية التي يعمل بها لأكثر من عام إلى مرتبة أعلى بما يتوافق مع السلم الوظيفي المحدد، ويتم في العلاوة الاستثنائية نقل الموظف إلى مراتب اخرى أعلى داخل المملكة، مع التأكيد على توافر جميع الشروط الخاصة بالترقية الاستثنائية، والتي من أهمها عدم وجود أي مخالفة للنظام الوزاري أو المخالفة لنظام الترقيات التي يتم متابعتها.

رابط منصة بياناتي الوظيفية

للتعرف على كل جديد أو اجراء تقوم به الوزارة يمكن تسجيل الدخول إلى منصة بياناتي والتي يمكن من خلالها الاستعلام عن المعلومات والتحديث للبيانات واجراء المعاملات المختلفة، ورابط منصة بياناتي الوظيفية من هنا.

تم الإعلان عن مجموعة من الشروط الاستثنائية التي يتم من خلالها ترقية العاملين في القطاعات الحكومية في المملكة السعودية، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

السابق
متى تفطر الملائكه في رمضان
التالي
من هي زوجة الفنان محمد ياسين