جدول تصنيف الرتب في الوظيف العمومي 2022، بداية يحصل أي موظف في العالم على الراتب حسب الشهادة التعليمية، ويعتبر المواطن الجزائري أحد أكثر المواطنيين في العالم العربي رغبة في التعرف على قيمة الراتب الحقيقي، بسبب الظروف المعيشية، ومن هنا فإن الحكومة تعمل على وضع جدول أو نقطة معينة خاصة للرتب في الوظيف العمومي، تم تلخيصها ووضعها هنا بناء على رغبة البعض في التعرف عليها.
الرتب في الوظيف العمومي الجزائر
بعدما تم العمل على تقليل الأنشطة الاقتصادية في دولة الجزائر، والسعي إلى ادخارها تم الاتجاه نحو تقليل حجم العمالة في كافة القطاعات الوظيفية، ومن هنا تم القيام بوضع جدول خاصة متعلق بكافة الوظائف والأجور تحت مجموعات معينة.
طريقة حساب الراتب للموظف الجزائر
يتم تحديد قيمة الراتب الرئيسي الذي يتم دفعه بشكل شهري من أجل موظفي القطاع العمومي مع التعويضات والعلاوات التي ترافقه، من خلال الرجوع إلى شبكة استدلالية، وهو جدول يتكون من كافة الرواتب والأقسام الفرعية التي من خلالها يتم تقسيم قيمة الراتب.
جدول تصنيف الرتب في الوظيف العمومي
قامت الحكومة في دولة الجزائر بالإعلان عن وضع جدول خاص من أجل كافة الرتب التي تتعلق في الوظيف العمومي، وقد تم العمل على وضعها في مجموعات كما يلي:
- المجموعة دال:
- الصنف الأول: الموظفين الذين يتقاضون 9000 دينار.
- الصنف الثاني: من الشرط أن يصلوا للمستوى الثامن او السابع، ويصل الراتب إلى 9855 دينار.
- الصنف الثالث: من يمتلكوا شهادة اسمها ” التكوين المهني الأساسي”.
- الصنف الرابع: يشمل الموظفين الحاصلين على 11835 دينار.
- الصنف الخامس: يتقاضوا الراتب بنسبة 12960 دينار.
- الصنف السادس: يحصل فيه الموظف على راتب يصل إلى 14175 دينار.
- المجموعة ج:
- الصنف السابع: من يحصل على أجر 15660 دينار.
- النصف الثامن: يحصلوا على راتب بقيمة 19055 وهم خريجي الدبلوم التقني.
- المجموعة باء ب”
- الصنف التاسع: يحصلوا على راتب 19555 دينار.
- الصنف العاشر: يحصلوا على راتب يصل إلى 21420 ديانر.
- المجموعة أ:
- الصنف الحادي عشر: 22419 دينار.
- الصنف الثاني عشر: 22419 دينار.
- الصنف الثالث عشر: يحصلوا على راتب 26010 دينار.
- الصنف الرابع عشر: من حصلوا على شهادة الماجستير براتب 27945 دينار.
- الصنف الخامس عشر: براتب 29970 دينار.
تم القيام بوضع جدول خاص يتضمن الرتب كاملة في الحكومة الجزائرية، وقد تم وضعه على شكل مجموعات وكل مجموعة فيها تصنيف وقيمة معينة من الراتب.
