الحمل والولادة

كم مدة اجازة رعاية مولود في السعودية

كم مدة اجازة رعاية مولود في السعودية

كم مدة اجازة رعاية مولود في السعودية، يحق للعاملة السعودية أن تحصل على إجازة رعاية مولود، وتعتبر تلك الإجازة من الإجازات التي تمنحها المملكة للعاملات فيها، وهناك فرق بين إجازة رعاية المولود واجازة الأمومة، حيث تسمى الأخيرة بإجازة الوضع وهي التي يكون مدتها 70 يوم تبدأ من تاريخ الولادة ويمكن تقديمها لمدة 28 يوم كأيام إضافية للأمومة، بينما إجازة رعاية المولود يمكن للعاملة الحصول عليها وذلك بعد إجازة الأمومة، وإما أن تكون منفصلة أو متصلة بإجازة الأمومة، وذلك بعد توفر عدة شروط وضوابط للعاملة الوالدة.

مدة إجازة رعاية المولود في المملكة السعودية

تختلف إجازة رعاية المولود عن إجازة الامومة، كون تكون إجازة رعاية المولود اختيارية للعاملة بحيث يمكن ان تستفيد منها أو لا، ويحق للعاملة أن تطلب إجازة رعاية المولود بشكل مباشر بعد إجازة الامومة أو بشكل منفصل بعد مدة من الزمن، وذلك بعد تحقيق عدة شروط، أولها أن لا يقل عمر الطفل عن شهرين ولا يزيد عن 3 سنوات، بالإضافة إلى موافقة المدير ببديل أو بدون بديل، وتكون مدة الاجازة المسموح بها للعاملة من 60 يوم إلى 90 يوم حسب الجهة التي تنتمي لها.

طريقة التقديم لطلب إجازة رعاية المولود

هناك مجموعة من الخطوات التي يجب على العاملة القيام بها من أجل الحصول على إجازة رعاية المولود، ولكي تستفيد العاملة السعودية من تلك الاجازة عليها القيام بالخطوات التالية:

  • ادخلي إلى نظام فارس للخدمة الذاتية ” اضغطي هنا “.
  • سجلي الدخول من خلال ادخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • حددي صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
  • انقري فوق خيارة قائمة الاستفسارات.
  • اختاري طلب إجازة.
  • ارفعي طلب إجازة رعاية مولود بشرط أن يكون قبل خمسة عشر يومياً من بداية طلب الاجازة.
  • ارفعي صورة من تبليغ الولادة أو شهادة ميلاد للطفل مع طلب إجازة الرعاية.
  • اضغطي على ايقونة تنفيذ.
  • اذا وجاهتك مشكلة ما عليكِ الاتصال بشؤون الموظفين.

إجازة رعاية المولود في الخدمة العامة

تعتبر إجازة رعاية المولود من الحقوق الخاصة بالموظفة بالمملكة العربية السعودية، وتبعاً لقانون الخدمة المدينة في المملكة، يحق للموظفة أن تتفرغ لرعاية مولودها لفترة معينة من الزمن، وتكون مع راتب يقدر بربع قيمة الراتب ولمدة أقصاها 3 سنوات وذلك خلال مدة الخدمة في الدولة، مع الأخذ بعين الاعتبار أن لا يقل الراتب المدفوع للموظف المرخص عن ألف وخمسمائة ريال سعودي شهرياً، وذلك بناءَ على ما جاء في المادة 22 من قائمة العطلات المعتمدة بالمملكة العربية السعودية.

وفي نهاية هذا المقال نكون قد تعرفنا على كم مدة اجازة رعاية مولود في السعودية، وتعرفنا على طريقة التقديم لطلب إجازة رعاية المولود، كما تعرفنا أيضاً على إجازة رعاية المولود في الخدمة العامة.

السابق
من هو اول من امن من الرجال
التالي
رابط بلاك بورد جامعة تبوك دخول